Coaching de Recherche d’Emploi
Chemin vers l'avenir...!
Atelier Recherche d’Emploi (ARE)
1- Les objectifs de l’atelier
L’Atelier constitue un accompagnement vers l’employabilité des bénéficiaires. Il vise à renforcer leur confiance en soi afin de mettre en valeur les acquis personnels et professionnels au profit des recruteurs. Il permet d’acquérir et de mettre en place des méthodes et de doter les participants d’outils nécessaires en les entraînant aux techniques de recherche d’emploi pour une meilleure intégration au milieu professionnel.
2- Déroulement de l’atelier
L’atelier se fait en groupe généralement de 16 personnes pour la durée de 2 mois en raison de 4 heures par semaine. Toute la formation est réalisée par des techniciens de la recherche d’emploi qui maîtrisent les outils adéquats.
Le travail en groupe permet de connaître les différentes démarches de recherche d’emploi, d’apporter des ouvertures aux secteurs qui recrutent, de donner les techniques propres à chaque catégorie de demandeurs d’emploi et de répondre aux questions constituant les obstacles au recrutement.
3- Capacités attendues
A la fin de l’atelier, les participants seront en mesure de :
Identifier et mettre en valeur les atouts et compétences des participants afin présenter aux recruteurs
Intégrer une dynamique de groupe avec des projets individuels différents
Partager et mutualiser des expériences
Mettre à jour leurs dossiers individuels (CV, lettre de motivation, …) de façon personnalisée, correcte et concrète
Rechercher et cibler les entreprises adaptées à leurs profils pour des postulations efficientes
Réaliser des analyses des annonces d’offre d’emploi et être à l’aise au moment de l’entretien
Répliques de manière rapide en cas de besoin, s’il y a besoin (par exemple, préparer un entretien difficile…)
Proposer leurs compétences et expériences individuelles et collectives pour convaincre le recruteur de manière efficace et ciblées
Manipuler correctement les outils actuels de recherche d’emploi (Profil comportemental, bureautique, réseau, smartphone, …)
Renseigner son employeur potentiel sur les aides et mesures desquelles il va bénéficier en recrutant un demandeur d’emploi
EECIC
EXTRA EUROPEAN CENTRAL INSTITUTE OF COACHING
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